Le monde de Web3 a inauguré une nouvelle ère d’accessibilité en ligne et de création de richesses, ouvrant des opportunités sans précédent aux individus d’avoir un enjeu dans ce nouveau web décentralisé. Pourtant, l’industrie de crypto a été émerveillée par un manque de diversité, surtout en ce qui concerne l’implication des femmes dans les startups Web3.
Une étude récente de BGC et de People of Crypto Lab a conclu que les femmes ne représentent que 13% des startups Web3 et ne détiennent que 27% des emplois, ce qui est inférieur à ceux des autres grandes industries de la technologie et des services financiers.
Les femmes sont également confrontées à des obstacles qui rendent la réussite plus difficile, comme les préjugés et les stéréotypes. Les femmes doivent souvent travailler plus dur que leurs homologues masculins pour être pris en considération pour les mêmes rôles et défis, beaucoup notant qu’elles sont soumises à des attentes différentes en raison des rôles perçus de genre. Mais il y a beaucoup d’organisations et de communautés qui soutiennent activement les professionnels de crypto féminins et fournissent des ressources pour les aider à apprendre les compétences nécessaires pour prospérer dans l’espace Web3.
Il est temps de faire la lumière sur les obstacles, les défis et les succès des femmes étonnantes qui jouent un rôle dans la façon de façonner l’avenir de l’industrie crypto, et de célébrer leurs incroyables histoires. Cointelegraph a parlé avec certains de ces « She Dragons of Web3 » de leurs parcours de carrière, luttes et motivations uniques pour faire ce qu’ils font.
Prends Seema Khinda Johnson, par exemple, cofondateur et COO de Nuggets, un portefeuille d’identité décentralisé. L’histoire de Khinda commence en 2016 lorsque l’information de sa carte de crédit a été volée – un incident de sécurité qui a ouvert les yeux sur le potentiel de crypto et l’a amenée à devenir pionnier du projet Nuggets. Rebecca a également contacté le co-fondateur d’Ethereum Vitalik Buterin, une approche qu’il y a 10 ans la plupart des gens auraient supposé ne jamais obtenir de réponse – pourtant, 20 minutes plus tard, elle a obtenu sa réponse avec une recommandation de développeur.
Cet exemple met en lumière l’importance de prendre des risques, même face à des chances énormes. Il montre également comment avoir de solides alliés masculins dans l’espace Web3 peut aider les femmes à pénétrer dans l’industrie et à apporter une contribution importante. Khinda estime qu’il est également important de financer et de soutenir les femmes entrepreneurs afin de stimuler l’adoption de crypto.
Sandra Leow, analyste de recherche à Nansen, a été introduite à crypto par sa sœur et a depuis investi dans les altcoins et les NFT. Bien que Leow voit encore beaucoup des mêmes stigmates de Web2 intégré dans Web3, elle croit que la marée commence à tourner et plus de femmes sont impliquées dans l’industrie.
Devon Martens, ingénieur principal de blockchain chez Sweet, est également un grand défenseur pour les femmes dans le monde crypto. Elle fait valoir qu’une diversité de modèles de rôle peut inspirer plus de femmes à considérer Web3 comme une option de carrière et créer de la richesse pour elles-mêmes. Elle souligne également l’occasion unique pour les femmes de changer le monde grâce à la technologie blockchain.
Daniela Barbosa, directrice générale de la Fondation Hyperledger, souligne le potentiel énorme de la diversité dans la technologie, notant que « l’étude révèle que la diversité dans la création de technologies produit de meilleurs résultats et des technologies plus robustes – que diverses communautés sont simplement des communautés plus fortes ». Elle répond également à la nécessité pour les organisations d’impliquer davantage de femmes dans l’espace dans une variété de rôles, et pas seulement comme développeurs.
Enfin, nous avons parlé avec Sandy Carter, COO et responsable du développement des affaires chez Unstoppable Domain, qui a eu un fort impact sur le web depuis l’aube de Web2. Son expérience dans l’industrie technologique lui a montré la nécessité d’une plus grande diversité, car son manque crée un goulot d’innovation et de créativité. Elle utilise maintenant son expérience et ses connaissances pour alimenter l’initiative Femmes Instoppables de Web3, qui se concentre sur l’éducation et le mentorat de la prochaine génération de femmes chefs de crypto.
Les femmes jouent un rôle de plus en plus important dans l’industrie du crypto, et leurs histoires nous donnent un aperçu des défis auxquels sont confrontés ceux qui poursuivent une carrière sur le Web3. Malgré les défis sociaux et structurels auxquels sont confrontées les femmes dans l’espace Web3, il existe de nombreuses ressources et communautés disponibles pour les soutenir, et les récompenses potentielles d’une faible représentation dans cette industrie naissante sont grandes. Comme Alicia Kao, directrice générale et responsable du développement des partenaires stratégiques à KuCoin, a déclaré : « Plus les femmes s’impliquent, plus ces défis commenceront à dissiper et des solutions industrielles plus efficaces pourront être atteints. ”
C’est pourquoi Cointelegraph espère faire leur part dans la reconnaissance, l’honneur et la célébration des She Dragons of Web3 pour le travail incroyable qu’ils font et espère inspirer les autres à rejoindre leurs rangs. Ils ont le pouvoir de remodeler l’industrie et de créer un écosystème Web3 plus dynamique, innovant et prospère.
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Le monde de Web3 a inauguré une nouvelle ère d’accessibilité en ligne et de création de richesses, ouvrant des opportunités sans précédent aux individus d’avoir un enjeu dans ce nouveau web décentralisé. Pourtant, l’industrie de crypto a été émerveillée par un manque de diversité, surtout en ce qui concerne l’implication des femmes dans les startups Web3.
Une étude récente de BGC et de People of Crypto Lab a conclu que les femmes ne représentent que 13% des startups Web3 et ne détiennent que 27% des emplois, ce qui est inférieur à ceux des autres grandes industries de la technologie et des services financiers.
Les femmes sont également confrontées à des obstacles qui rendent la réussite plus difficile, comme les préjugés et les stéréotypes. Les femmes doivent souvent travailler plus dur que leurs homologues masculins pour être pris en considération pour les mêmes rôles et défis, beaucoup notant qu’elles sont soumises à des attentes différentes en raison des rôles perçus de genre. Mais il y a beaucoup d’organisations et de communautés qui soutiennent activement les professionnels de crypto féminins et fournissent des ressources pour les aider à apprendre les compétences nécessaires pour prospérer dans l’espace Web3.
Il est temps de faire la lumière sur les obstacles, les défis et les succès des femmes étonnantes qui jouent un rôle dans la façon de façonner l’avenir de l’industrie crypto, et de célébrer leurs incroyables histoires. Cointelegraph a parlé avec certains de ces « She Dragons of Web3 » de leurs parcours de carrière, luttes et motivations uniques pour faire ce qu’ils font.
Prends Seema Khinda Johnson, par exemple, cofondateur et COO de Nuggets, un portefeuille d’identité décentralisé. L’histoire de Khinda commence en 2016 lorsque l’information de sa carte de crédit a été volée – un incident de sécurité qui a ouvert les yeux sur le potentiel de crypto et l’a amenée à devenir pionnier du projet Nuggets. Rebecca a également contacté le co-fondateur d’Ethereum Vitalik Buterin, une approche qu’il y a 10 ans la plupart des gens auraient supposé ne jamais obtenir de réponse – pourtant, 20 minutes plus tard, elle a obtenu sa réponse avec une recommandation de développeur.
Cet exemple met en lumière l’importance de prendre des risques, même face à des chances énormes. Il montre également comment avoir de solides alliés masculins dans l’espace Web3 peut aider les femmes à pénétrer dans l’industrie et à apporter une contribution importante. Khinda estime qu’il est également important de financer et de soutenir les femmes entrepreneurs afin de stimuler l’adoption de crypto.
Sandra Leow, analyste de recherche à Nansen, a été introduite à crypto par sa sœur et a depuis investi dans les altcoins et les NFT. Bien que Leow voit encore beaucoup des mêmes stigmates de Web2 intégré dans Web3, elle croit que la marée commence à tourner et plus de femmes sont impliquées dans l’industrie.
Devon Martens, ingénieur principal de blockchain chez Sweet, est également un grand défenseur pour les femmes dans le monde crypto. Elle fait valoir qu’une diversité de modèles de rôle peut inspirer plus de femmes à considérer Web3 comme une option de carrière et créer de la richesse pour elles-mêmes. Elle souligne également l’occasion unique pour les femmes de changer le monde grâce à la technologie blockchain.
Daniela Barbosa, directrice générale de la Fondation Hyperledger, souligne le potentiel énorme de la diversité dans la technologie, notant que « l’étude révèle que la diversité dans la création de technologies produit de meilleurs résultats et des technologies plus robustes – que diverses communautés sont simplement des communautés plus fortes ». Elle répond également à la nécessité pour les organisations d’impliquer davantage de femmes dans l’espace dans une variété de rôles, et pas seulement comme développeurs.
Enfin, nous avons parlé avec Sandy Carter, COO et responsable du développement des affaires chez Unstoppable Domain, qui a eu un fort impact sur le web depuis l’aube de Web2. Son expérience dans l’industrie technologique lui a montré la nécessité d’une plus grande diversité, car son manque crée un goulot d’innovation et de créativité. Elle utilise maintenant son expérience et ses connaissances pour alimenter l’initiative Femmes Instoppables de Web3, qui se concentre sur l’éducation et le mentorat de la prochaine génération de femmes chefs de crypto.
Les femmes jouent un rôle de plus en plus important dans l’industrie du crypto, et leurs histoires nous donnent un aperçu des défis auxquels sont confrontés ceux qui poursuivent une carrière sur le Web3. Malgré les défis sociaux et structurels auxquels sont confrontées les femmes dans l’espace Web3, il existe de nombreuses ressources et communautés disponibles pour les soutenir, et les récompenses potentielles d’une faible représentation dans cette industrie naissante sont grandes. Comme Alicia Kao, directrice générale et responsable du développement des partenaires stratégiques à KuCoin, a déclaré : « Plus les femmes s’impliquent, plus ces défis commenceront à dissiper et des solutions industrielles plus efficaces pourront être atteints. ”
C’est pourquoi Cointelegraph espère faire leur part dans la reconnaissance, l’honneur et la célébration des She Dragons of Web3 pour le travail incroyable qu’ils font et espère inspirer les autres à rejoindre leurs rangs. Ils ont le pouvoir de remodeler l’industrie et de créer un écosystème Web3 plus dynamique, innovant et prospère.